Odacio formation

Ensemble mobilisons nos énergies dans la société de la connaissance

Numéro d’agrément : 0070334

« La formation professionnelle tout au long de la vie est un levier fondamental dans la recherche de performance, d’adaptabilité et d’efficience pour que chaque personnalité s’épanouisse, progresse et se réalise pleinement. »

Odacio Consultant est un organisme de formation déclaré sous le n°93.83.05271.83 enregistré auprès de la préfecture de Région PACA

Nous intervenons auprès des dirigeants et des cadres, y compris de l’économie sociale et solidaire, mais également auprès des salariés sur les thèmes suivants

Dispositifs de gestion et d’administration des entreprises :

  • Système de Management de la Qualité – les certifications – les normalisations
  • Management des organisations/du travail et de l’emploi
  • Gestion Administration et Organisation des entreprises
  • Fonctionnement des champs de l’économie sociale et solidaire

Interculturalité-Diversité-Laïcité

  • Diversité et entreprise
  • Faits religieux en entreprise
  • Égalité femme-homme
  • Implication de la jeunesse dans l’engagement associatif et citoyen (service civique, accompagnement pédagogique)
  • Lutte contre les discriminations
  • Principe de la Laïcité – Histoire de la loi de 1905

Gestion des Ressources Humaines :

  • L’évaluation des salariés
  • L’accompagnement et le coaching des dirigeants/managers/salariés
  • Innover en développant l‘Intelligence Collective et à l’Appréciative Inquiry
  • Un projet délibératif porté par un collectif, la méthode de l’abaque de Régnier
  • Les divers modes et process de recrutement
  • L’élaboration de profils de postes
l

Pédagogie et didactique :

  • Structurer le projet de formation d’une entreprise
  • la construction d’une action de formation
  • Elaboration d’un projet « de l’idée à l’action »

Conditions et qualité de vie au travail

  • Identifier le stress et prévenir ses pathologies
  • Favoriser la performance des équipes et de vos collaborateurs

Se former aux spécificités des entreprises associatives :

  • Créer et faire fonctionner une association
  • Un projet associatif pourquoi faire ? (méthodologie, stratégie de développement, ingénierie)
  • L’hybridation des ressources humaines, le bénévolat, le salariat et le volontariat
  • Animer une gouvernance dynamique et collaborative
  • L’innovation sociale au service d’une démocratie associative en mouvement (loi ESS 2014, gouvernance horizontale, structures coopératives, Processus de mise en place de PTCE, Tiers-Lieux, etc…)

Odacio consultant

Cabinet de conseils, de consulting en entreprise, de formation et de coaching professionnel.

Accompagner les entreprises en Management

Évolutions réglementaires, technologiques ou de marché, changement de dirigeant, de stratégie, d’organisation, de lieu de travail, d’actionnaires, etc. Le changement est devenu incontournable pour maintenir votre entreprise compétitive. Conduire le changement n’est pas seulement réussir une opération, mais rendre l’entreprise, l’organisation, le corps social et les parties prenantes durablement plus agiles et plus adaptables face à la complexité des marchés et à leurs mutations.

  • Accompagnement individuel et collectif des dirigeants
  • Accompagnement des équipes de direction dans leur stratégie de changement
  • Écoute et diagnostic
  • Communication et pédagogie autour du projet
  • Mise en place de dispositifs de mobilisation, de co-construction & professionnalisation

Odacio Consultant intervient en consulting et en conseil pour :

Conseiller les dirigeants d’entreprise dans l’exercice de leurs fonctions,  accompagner l’entreprise dans une démarche qualité (certification, ISO 9001-15 ), apporter des solutions dans l’organisation de leur entreprise, consolider l’organisation managériale, mobiliser efficacement ses collaborateurs, structurer l’entreprise dans une phase de développement ou un tissu relationnel local orienté business et développement, accompagner dans des phases de mutation, établir un projet stratégique pluriannuel, accompagner efficacement dans une phase de crise managériale, piloter un dialogue social respectueux des besoins de toutes les parties prenantes, élaborer une stratégie de développement des compétences par l’accompagnement et la formation professionnelle.

    Nous vous aidons à bâtir la meilleure stratégie et à mobiliser les acteurs, moins pour les faire « adhérer » que pour susciter l’envie de changer, en tenant compte de leurs intérêts et contraintes. Nous mettons en œuvre des méthodes de travail fondées sur l’écoute, la collaboration et l’esprit de médiation.

    Nous intervenons également en Communication digitale :

    En partenariat avec la société ANONYMA PROD

    Et en ingénierie culturelle :

    En partenariat avec l’AGENCE GRANDS SOUFFLES

    Odacio coaching professionnel

    Odacio ESS