Coach professionnel certifié (M2 et RNCP niveau 1) et consultant diplômé (Master 2 en économie de l’innovation et en sociologie du travail), il est membre et promoteur du code de déontologie de l’EMCC France.

Il a occupé pendant 15 ans plusieurs postes de direction générale à la tête d’entreprises de services, de formation professionnelle, de tourisme en régions (de 300 à 1200 salariés) et à la tête de réseaux nationaux (23 000 salariés). C’est dans ce contexte, qu’il a pris la mesure de l’indispensable nécessité d’accompagner les dirigeantes et dirigeants salariés et bénévoles, les managers et les technicien.ne.s, notamment dans des processus de questionnement, de transition, de changement et de recherche de performance; Mais aussi dans des situations de crises aiguës qu’elles soient personnelles (gestion du stress, burn out, bore out) ou collectives (redressement judiciaire, plans sociaux, fusions d’établissement…).

Nicolas Sadoul souhaite promouvoir les questions de qualité de vie au travail qui touchent tous les acteurs et toutes les actrices des mondes professionnels, quels que soient leurs fonctions et leurs statuts.

La réussite, le plaisir et l’épanouissement ne sont pas des valeurs hors sol, elles peuvent être traduites dans le quotidien de chacun et de chacune grâce à une collaboration confiante, bienveillante et professionnelle, qu’il appelle le COACHING HUMANISTE. C’est pourquoi, il a fondé en 2015, le cabinet ODACIO CONSULTANT.